Минимална заплата във Великобритания (National Living Wage)
Въвеждане на минимална заплата
 |
| Въвеждане на минимална заплата |
За сравнение, през 2015 година минималната заплата в Англия (National Minimum Wage) представлява 6.50 паунда на час, за работниците над 21 години. Докато "National Living Wage" ще важи за работниците над 25 години. По-младите сътрудници във фирмите, както и преди ще имат право само на минималната заплата.
|
|
Облекчения за британските фирми
В същото време размера на данъка върху печалбата (Corporation Tax), който плащат фирмите, се намалява от 20% на 18% специално заради това, че работодателите да могат да се справят с новото финансово бреме и да плащат на своите сътрудници съгласно новите изисквания.Малките фирми получават допълнителна поддръжка във вид на увеличаване на данъчните отстъпки от 2000 на 3000 паунда. С други думи, това е намаление, покриващо гарантираната от държавата минимална заплата за оживяване. През 2016 година тази отстъпка ще се увеличи.
Предполага се, че в резултат на горните мерки ще се увеличат заплатите на около 2 700 000 човека. С лобиране по идеята за минимална заплата за преживяване (National Living Wage) се занимава организацията Living Wage Foundation. Между другото, по техни сметки, минималната заплата за Лондон трябва да е 9.15 паунда за час.
Предполага се, че в резултат на горните мерки ще се увеличат заплатите на около 2 700 000 човека. С лобиране по идеята за минимална заплата за преживяване (National Living Wage) се занимава организацията Living Wage Foundation. Между другото, по техни сметки, минималната заплата за Лондон трябва да е 9.15 паунда за час.
Към днешна дата, повече от 1600 британски работодатели плащат на всички свои сътрудници не по малко от National Living Wage. Сред тях са Barclays, HSBC Bank, KMPG и други. Има публикуван и постоянно се обновява пълен списък на тези работодатели. Може да се намери в Интернет.
----------------
Наскоро, правителството на Великобритания одобри предложението на Комисията по въпросите за ниското заплащане на труда, за увеличаване нивото на минималната заплата в страната до 6,70 паунда на час. Тази новина бе съобщена от Министър председателя г-н Камерън. Новите нива на минимално заплащане влизат в сила от октомври 2015 година.
ОтговорИзтриванеОт промените в законодателството печелят около милион и половина британци, което представлява и най-значителното увеличение на минималната заплата от 2008 година насам, гласят съобщенията на правителството в пресата.
ИзтриванеВъв Великобритания има една Комисия по въпросите за ниското заплащане на труда (LPC) - тя е отправила препоръки към английското правителство за увеличаване ставката на националната минимална заплата до 6,70 паунда в час. Същата комисия счита, че това трябва да стане до октомври 2015 година.
ИзтриванеМинималната заплата за ученици - подмайстори (apprentices) се повиши до 3.30 паунда на час, докато нивото на минимална заплата за Великобритания е 6.50 паунда в час.
ОтговорИзтриванеВъзможно скоро отново да повишат минималната заплата във Великобритания. Сега тя е
Изтриване- 6.50 паунда на час за работниците над 21 години,
- 5.13 паунда на час за работниците над 19-20 години,
- 3.79 паунда на час за работниците на 16-17 години.
Комисията по въпросите за ниското заплащане на труда (LPC) във Великобритания има предложение да се увеличи минималното заплащане за работниците с 3% - до 6.70 паунда в час, а за младите работници - до 5.30 и 3.87 паунда на час. Тези препоръки се одобряват от правителството, преди да влязат в сила.
ИзтриванеПрез април 2014 година, 1400000 жители на Великобритания са получавали минимална заплата и около 5% от работещото население на Британия е получавало заплати, превишаващи минималната с не повече от 5% . На фона на цифрите у нас, това не е много (в България много по-голям процент от хората са на минимална заплата и самата МРЗ е в пъти по-ниска от тази в Англия).
ОтговорИзтриване