Обединяващо лидерство | dLambow

(Unifying Leadership)

Обединяващото лидерство: Защо истинските лидери събират хората, вместо да ги разделят

1990 година. Нелсън Мандела излиза от затвора след 27 години. Вместо да призове към отмъщение срещу белите, той се ръкува с бившия си враг – президента Фредерик де Клерк – и казва: „Ако искаме да живеем заедно, трябва да се научим да прощаваме.“ Четири години по-късно Южна Африка има първите си демократични избори и Мандела става президент. Не защото раздели страната на „наши“ и „ваши“, а защото я обедини около една обща мечта – свободата за всички.

Съдържание на темата

• Какво е обединяващо лидерство
• Основната разлика с разделящото лидерство
• Исторически примери за обединяващи лидери
• Съвременни примери, които ни вдъхновяват
• Как да развием обединяващо лидерство в себе си
• Най-големите препятствия пред обединяването
• Интересни факти

Обединяващо лидерство (Unifying Leadership)

Какво е обединяващо лидерство

Обединяващото лидерство е способността да събираш хора с различни възгледи, произход и интереси около обща цел. Не става въпрос за това всички да мислят еднакво – това е невъзможно и нежелателно. Става въпрос да откриеш това, което ни свързва, и да го направиш по-силно от това, което ни разделя.

Истинският обединител не използва страх, омраза или „враг“ за да мотивира. Той използва надежда, уважение и обща визия. Както казва Саймън Синек: „Лидерството не е да бъдеш на власт, а да се грижиш за тези, които са в твоята грижа.“

Основната разлика с разделящото лидерство

Разделящото лидерство работи краткосрочно, но разрушително. То се храни от поляризация: „ние срещу тях“, „добри срещу лоши“, „патриоти срещу предатели“. Така се печелят избори, но се губят държави.

Обединяващото лидерство изисква кураж да говориш с „противника“, да признаеш грешките си, да търсиш компромис. То е по-трудно, но единствено устойчиво. Защото общество, построено върху омраза, рано или късно се самоунищожава.

Исторически примери за обединяващи лидери

• Авраам Линкълн – по време на Гражданската война в САЩ назначава в кабинета си най-големите си критици и противници. „Не ми трябват хора, които ми казват „да“ – казва той. – Трябват ми най-добрите умове, дори да ме мразят.“ Резултатът? Запазва Съюза и отменя робството.
• Нелсън Мандела – след апартейда създава Комисия за истина и помирение вместо трибунали за отмъщение. Поканва бившия си тъмничар на инаугурацията си.
• Вацлав Хавел – след Кадифената революция не изпраща комунистите в затвора, а ги поканва на масата за преговори. Чехия и Словакия се разделят мирно – нещо нечувано в исторически.

Съвременни примери, които ни вдъхновяват

• Джасинда Ардърн (Нова Зеландия) – след терористичния акт в Крайстчърч прегръща мюсюлманската общност, носи хиджаб, говори с уважение. Цялата страна се обединява в подкрепа.
• Ангела Меркел – през 2015 г. казва „Wir schaffen das“ (Ще се справим) за бежанската криза и приема над милион души, без да позволи страната да се разцепи.
• Володимир Зеленски – в първите дни на войната отказва да бъде евакуиран с думите „Трябва ми амуниция, не транспорт“. Обединява не само Украйна, но и половин свят около каузата ѝ.

Забележете: нито един от тях не е бил „перфектен“. Но всички са избирали обединението пред разделението #ОбединяващоЛидерство.

Как да развием обединяващо лидерство в себе си

1. Слушайте повече, отколкото говорите. Истинското слушане е суперсила.
2. Търсете общото, не различното. Всеки човек има нещо, което го прави горд. Намерете го.
3. Признавайте грешките си публично – това дава позволение и на другите да го правят.
4. Говорете за „ние“, не за „аз“ или „вие“.
5. Създавайте ритуали на принадлежност – общи каузи, празници, дори шеги, които само „нашите“ разбират.
6. Не се страхувайте от конфликт – но го превръщайте в конструктивен диалог, не в война.

Най-големите препятствия пред обединяването днес

Социалните мрежи са машина за поляризация – алгоритмите ни показват само това, което ни ядосва. Политиците печелят от гняв, не от любов. Медиите продават страх по-добре от надежда.

Но именно затова сега повече от всякога имаме нужда от лидери, които да кажат: „Стига толкова разделение. Време е да се съберем.“

Интересни факти

• Линкълн държи най-известната реч в историята на САЩ (Гетисбъргското обръщение) за по-малко от 3 минути – и нито веднъж не споменава врага по име.
• Мандела научава африкаанс в затвора – езика на потисниците си – за да може да говори директно с тях.
• След 11 септември 2001 г. Джордж Буш посещава джамия и казва: „Ислямът е мир.“ Това е последният път, в който американски президент прави нещо подобно.
• Вацлав Хавел е единственият президент в историята, който се извинява официално на немското малцинство за изгонването му след Втората световна война.
• Проучване на Harvard показва, че екипите с обединяващи лидери са с 21% по-продуктивни и с 50% по-ниско текучество.

Заключение

Истинското лидерство не се измерва с това колко силно можеш да викаш или колко лесно можеш да намразиш „другия“. То се измерва с това колко хора можеш да накараш да се почувстват част от нещо по-голямо от себе си. В свят, който все повече се цепи, обединяващият лидер не е лукс – той е необходимост. Защото, както казваше Линкълн: „Къща, разделена срещу себе си, не може да устои.“

А вие срещали ли сте истински обединяващ лидер в живота си – в работата, в квартала, в семейството? Кой е той/тя и какво направи? Споделете в коментарите – вашата история може да вдъхнови някого днес #Лидерство.

-------

  dLambow - "samou4itel1"